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    長沙澤鵬人才市場交易中心
    作者: 管理員 來源: 本站 時間:2016-05-12

      長沙澤鵬人才市場交易中心                   

       長沙澤鵬人才市場交易中心,位于湖南省長沙市寧鄉壩塘鎮保安村四組(邊街子寧灰公路38號),公司注冊資本為200萬,是一家專注于勞動力外包服務;人力資源外包服務;勞動保障事務代理服務;因私出入境中介服務;安全系統監控服務;職業中介服務;人才中介服務;境外就業中介服務;向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務;婚姻介紹服務;經濟與商務咨詢服務(不含金融、證券、期貨咨詢);清潔服務;經營拓展活動;市場經營管理、攤位出租;房屋拆遷等勞務項目。對企業用工形式和國家勞務相關政策具有豐富的工作經驗。公司一直致力于為客戶提供規范、合理專業、高效的人力資源服務,并設計風險規避,成本節約的方案,從而更快地為企業提升競爭力,提高企業的經濟效益。公司擁有廣泛的校園、社會、網絡媒體等招聘平臺,充足的資源儲備可為企事業單位提供有力,可持續的人力資源保障;公司已擁有了一支有著良好教育背景、豐富人事服務實踐和管理咨詢經驗的專業服務團隊,不僅具備深厚的政策法規分析能力和理論知識,還有豐富的實際操作經驗可助企業有序發展。

    公司服務內容介紹:委托招聘、中介服務、人事外包、勞務派遣:

       1、人員招聘:

    招聘簡章制定、招聘渠道選擇、招聘信息發布、應聘簡歷收集、應聘簡歷篩選、人員初始篩選、復式協助工作等。

       2、入職手續:

      入職手續采集、入職體檢安排、勞動合同簽訂、崗前培訓教育、后勤服務安排、員工背景調查、工作檔案建立等。

      3、日常服務:

      勞動合同管理、工作檔案管理、法定社保管理、商業補充保險、員工薪酬發放、個稅代扣代繳、后勤服務管理、勞動爭議調解、失業退休手續、員工建議調查、員工職業指導等。

      4、社保代收、代繳,工資代發,長期居住證辦理。

    為企業及個人提供社保代繳、補繳;公積金繳納等服務。

      5、離職手續:

    員工離職面談、物品資金結算、員工工作交接、勞動合同終止、社會保險停繳、商業保險停止、人事檔案轉出、開具離職證明等。

      勞務派遣方式

      一、完全派遣

    員工完全派遣  助您全面降低使用風險

    就是用人單位將一些非核心員工(如文員、會記、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、普工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等);或用人單位的一些非專業性(如物業管理費、清潔衛生、搬運等),外包給澤鵬公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議,由澤鵬勞務派遣公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞務合同管理、績效管理、安全生產管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等),并承擔所有的人事風險責任(包括法律、經濟賠償責任)。

    二、轉移派遣

     企業減員派遣 助您重置成本最小化:

    面對不斷變化的勞動法律法規和稅法,以及企業兼并和種族而導致的人員大量崗位變動、調動,用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續使用的員工,用人單位再返租這些人員作為勞務工使用;用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務費,與所租用的員工不發生人事奴隸關系,這樣可助用人單位有效實現員工崗位調整,或跨地區調動,從而有效規避員工勞動合同變更風險。

       三、減員派遣

      企業減員派遣  祝您減員增員

    就是用人單位在經濟性裁員、或轉制裁員、或轉制裁員時,將被裁員工人事檔案關系轉移到澤鵬公司,由澤鵬公司與這些被裁員員工簽訂勞務合同;用人單位再從澤鵬公司返租這些員工作為勞務工使用,用人單位向澤鵬公司支付派遣員工勞務費用,由澤鵬公司向勞務人員支付所有可能發生的費用,從而可幫助用人單位大大降低人工成本和管理成本。

      四、試用派遣

    新員工試用派遣  祝您降低使用風險

    國家勞動法律法規規定,招用勞動合同期限一年期的員工試用期一個月,最長試用期只有6個月,而從心理學的角度,對一個人的全面了解需要2年的時間(因為人的行為在短期內是可以偽裝的),為了規避勞動法規定的試用期時間太短,而又對新員工有一個全面的了解,用人單位可將新招聘員工(如技校生、中專生、大學??粕?、本科生)勞動關系轉移到澤鵬公司,有澤鵬公司簽訂勞動合同;用人單位再以派遣的形式試用,對新員工的忠誠度、敬業度、責任心和專業技術能力,進行全面的了解、考察,可有效降低新員工使用風險。派遣形式可根據用人單位的實際需要,采取靈活的方式進行。

       五、短期派遣

      用人單位對于試用期內或因為短期項目需要,再或者流動性比較大的職位短期租賃的方式減少用工手續上的麻煩。有效降低了人事成本。

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